Gestione del capitale umano

Coaching e ricambio generazionale

Pubblicato da Claudio Pellizzari in Gestione del capitale umano, Pianificazione strategica con 1 Commento

Da ormai una decina di anni il coaching è emerso dall’ambito sportivo in cui era nato, diventando una disciplina di comunicazione che, rivolgendosi ad un individuo o ad un gruppo, ha lo scopo di aiutarlo a ottenere risultati ottimali in ambito lavorativo e personale. In particolare, il coaching manageriale è orientato allo sviluppo dei tale...

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E-learning – gestione globale della formazione

Pubblicato da Claudio Pellizzari in Gestione del capitale umano con Nessun commento

E-learning non è solo applicazione di nuove tecnologie per la formazione. È necessario innanzitutto adottare un metodo di progettazione di soluzioni di apprendimento che consenta di compiere le scelte più adeguate per il contesto in cui devono essere applicate: formazione totalmente a distanza o formazione mista? Progettazione di un percorso di ...

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