La salvaguardia del capitale umano si basa sulla fidelizzazione dei collaboratori e sul loro pieno coinvolgimento negli obiettivi aziendali. Questo implica la necessità di ricercare la soddisfazione del personale con particolare riferimento alle figure chiave e agli alti potenziali. I sistemi incentivanti e retributivi sono uno degli strumenti piÃ...
Leggi tutto
Aprile 2013
01