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UNI/PDR 125:2022: BENEFICI E INCENTIVI PER LE IMPRESE CHE CERTIFICANO LA PARITÀ DI GENERE

Pubblicato da Francesco Malaguti in Casi Studio, Sistemi di gestione certificabili, Sviluppo del miglioramento con Nessun commento

In data 16 marzo 2022 è stata pubblicata la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022: “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performances Indicator – Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni”.La Prassi di Rif...

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“DECRETO TRASPARENZA SUL LAVORO”: NOVITÀ IN CAPO AI DATORI DI LAVORO E IMPATTO SULLA PRIVACY

Pubblicato da Francesco Malaguti in Casi Studio, Gestione del capitale umano, Privacy con Nessun commento

In data 13 agosto 2022 è stato approvato il D.Lgs. n. 104/2022 (“Decreto Trasparenza”). Il decreto rappresenta l’attuazione, da parte dell’Italia, della Direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, volta a “migliorare le condizioni di lavoro promuovendo un’occupazione più trasparente e prevedibi...

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BANDO ISI INAIL 2021 – INCENTIVI ALLE IMPRESE PER MIGLIORARE SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

Pubblicato da Francesco Malaguti in Casi Studio, Consulenza con Nessun commento

Il bando ISI INAIL rappresenta, ormai, un’ opportunità annuale per le aziende che intendono investire sul miglioramento della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Lo scopo dell’iniziativa è di incentivare le imprese, tramite finanziamenti a fondo perduto, a realizzare progetti per il miglioramento documentato delle co...

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