Formazione

Formazione nelle PMI di minori dimensioni – FONDIMPRESA, Avviso N. 3/2014

Pubblicato da Gabriele Tarantini in Casi Studio, Gestione del capitale umano con Nessun commento

Scheda sinottica Fondimpresa ha stanziato 10 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di dimensioni minori. Dal 20 giugno fino al 31 ottobre 2014, fino a esaurimento delle risorse, le aziende aderenti al Fondo possono presentare richiesta di piani formativi. Il contr...

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Sistemi incentivanti

Pubblicato da Claudio Pellizzari in Casi Studio, Gestione del capitale umano con Nessun commento

La salvaguardia del capitale umano si basa sulla fidelizzazione dei collaboratori e sul loro pieno coinvolgimento negli obiettivi aziendali. Questo implica la necessit√† di ricercare la soddisfazione del personale con particolare riferimento alle figure chiave e agli alti potenziali. I sistemi incentivanti e retributivi sono uno degli strumenti pi√...

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Coaching e ricambio generazionale

Pubblicato da Claudio Pellizzari in Gestione del capitale umano, Pianificazione strategica con 1 Commento

Da ormai una decina di anni il coaching √® emerso dall’ambito sportivo in cui era nato, diventando una disciplina di comunicazione che, rivolgendosi ad un individuo o ad un gruppo, ha lo scopo di aiutarlo a ottenere risultati ottimali in ambito lavorativo e personale. In particolare, il coaching manageriale √® orientato allo sviluppo dei tale...

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