Gestione del capitale umano

Formazione nelle PMI di minori dimensioni – FONDIMPRESA, Avviso N. 3/2014

Pubblicato da Gabriele Tarantini in Casi Studio, Gestione del capitale umano con Nessun commento

Scheda sinottica Fondimpresa ha stanziato 10 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di dimensioni minori. Dal 20 giugno fino al 31 ottobre 2014, fino a esaurimento delle risorse, le aziende aderenti al Fondo possono presentare richiesta di piani formativi. Il contr...

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Sistemi incentivanti

Pubblicato da Claudio Pellizzari in Casi Studio, Gestione del capitale umano con Nessun commento

La salvaguardia del capitale umano si basa sulla fidelizzazione dei collaboratori e sul loro pieno coinvolgimento negli obiettivi aziendali. Questo implica la necessit√† di ricercare la soddisfazione del personale con particolare riferimento alle figure chiave e agli alti potenziali. I sistemi incentivanti e retributivi sono uno degli strumenti pi√...

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Il sistema delle deleghe e procure

Pubblicato da Matteo Bottonelli in Casi Studio, Gestione del capitale umano, Governance e organizzazione con 2 Commenti

L’esigenza Un sistema di Governance corretto ed efficace, non può prescindere da una formale attribuzione di poteri che sia coerente con il sistema organizzativo proprio dell’impresa. Sistema organizzativo che deve soddisfare e combinare vari elementi, tra loro a volte contrastanti: Flessibilità e autonomia di cui devono disporre i ruoli...

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